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          學(xué)校公眾號(hào)

          教育教學(xué)

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          中等職業(yè)學(xué)校德育工作特點(diǎn)與實(shí)施途徑的研究 發(fā)布時(shí)間:2015-04-27      來源:          

            貫徹落實(shí)江總書記“以德治國(guó)”方略,增強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校德育工作針對(duì)性、實(shí)效性,必須把握新時(shí)期職校德育工作特點(diǎn)、開辟有效實(shí)施途徑。本文對(duì)新時(shí)期職校德育工作面臨的新情況新特點(diǎn)、職校德育工作存在的現(xiàn)實(shí)問題、開辟職校德育工作新途徑需處理好的幾個(gè)關(guān)系進(jìn)行了探討和分析,開展了職校德育工作實(shí)施途徑的新探索,并提出決策建議。
            
            [關(guān)鍵詞]新時(shí)期;職校德育工作;特點(diǎn);途徑創(chuàng)新;決策建議
            
            在對(duì)改革開放20多年來正反方面經(jīng)驗(yàn)的反思與總結(jié)基礎(chǔ)上,在黨中央和各級(jí)教育行政部門高度重視下,中等職業(yè)學(xué)校德育工作在新時(shí)期得到了加強(qiáng)和改進(jìn),逐漸走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。但在急劇變革的社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前,也呈現(xiàn)出內(nèi)容時(shí)代感不強(qiáng)、方式方法滯后、針對(duì)性、實(shí)效性差等新情況。問題的關(guān)鍵在于我們對(duì)職校德育工作的新特點(diǎn)如環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、途徑、對(duì)象待方面正在和已經(jīng)發(fā)生的深刻變化缺乏足夠的認(rèn)識(shí)、分析和研究,工作方法、實(shí)施途徑缺乏創(chuàng)新。因而,我們必須著眼于新的實(shí)際、新的情況,形成抓好職校德育工作的新思路,開辟新途徑,求取新成效。這關(guān)系到我們向新世紀(jì)輸送什么樣人才的大問題。為此,從2001年1月始,我們對(duì)新時(shí)期職校德育工作特點(diǎn)與實(shí)施途徑展開深化研究,從新時(shí)期職校德育工作面臨的新情況、呈現(xiàn)的新特點(diǎn),新時(shí)期職校德育工作存在的現(xiàn)實(shí)問題及開辟新途徑需處理的若干關(guān)系作了分析,并積極地進(jìn)行了實(shí)踐探索。課題先后被列入河北省“面向21世紀(jì)職業(yè)教育教學(xué)研究計(jì)劃”和被批準(zhǔn)為2001年衡水市社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究課題。近兩年的工作中,取得多項(xiàng)研究成果,在省級(jí)以上報(bào)刊公開發(fā)表調(diào)查報(bào)告、論文近十篇,其中核心成果《中等職業(yè)學(xué)校德育工作特點(diǎn)與實(shí)施途徑》還被中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)、教育部職教中心研究所評(píng)為2000年全國(guó)職業(yè)教育優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng),這在河北省眾多參評(píng)成果中是唯一的。
            
            1.新時(shí)期職校德育工作面臨的新情況和新特點(diǎn)
            
            1.1做好職校德育工作,必須深刻分析新時(shí)期對(duì)職校德育工作和學(xué)生道德素質(zhì)形成發(fā)生作用、產(chǎn)生影響的客觀環(huán)境及其使職校德育工作呈現(xiàn)的新特點(diǎn)。
            
            1.1.1我國(guó)社會(huì)處于變革的關(guān)鍵時(shí)期,使職校德育工作呈現(xiàn)復(fù)雜性
            
            世紀(jì)之交,我國(guó)正處于改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化日趨明顯,人們的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式、價(jià)值取向發(fā)生了很大變化。一方面,愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想以及其他與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念、道德風(fēng)尚日益成為人們精神世界的主流,人們的自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、法制意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)等不斷增強(qiáng),主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性被喚醒。另一方面,拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義、利己主義思想還在社會(huì)上一部分人中有所發(fā)展、封建主義殘余也在一定范圍內(nèi)沉渣泛起,引發(fā)了一系列社會(huì)道德問題,出現(xiàn)了大量“道德失范”現(xiàn)象。因而引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、增強(qiáng)抵御各種錯(cuò)誤思潮侵蝕的能力,既是大力加強(qiáng)社會(huì)各行業(yè)思想政治工作和社會(huì)新型道德建設(shè)的需要,更是加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校德育工作,培育“四有”跨世紀(jì)新人的需要。嚴(yán)峻而復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí),使職校德育工作呈現(xiàn)出復(fù)雜性的特點(diǎn);如何弘揚(yáng)社會(huì)主義精神文明建議主旋律,有效開展育人工作;如何面對(duì)職校生思想更加活躍、觀念不斷更新、精神需求豐富多彩的實(shí)際,使德育工作有的放矢;如何在職校辦學(xué)進(jìn)一步開放的形勢(shì)下,深化德育工作向社會(huì)的延伸,以營(yíng)構(gòu)覆蓋全社會(huì)的育人網(wǎng)絡(luò)等等,都需我們認(rèn)真研究,積極思索。
            
            1.1.2全面推進(jìn)素質(zhì)教育,要求職校提高德育工作主動(dòng)性
            
            德育即對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治、思想、道德和心理品質(zhì)教育,是中小學(xué)素質(zhì)教育的重要組成部分。中共中央國(guó)務(wù)院在《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)中指出,實(shí)施素質(zhì)教育,就是全面貫徹黨的教育方針,以提高國(guó)民素質(zhì)為根本宗旨,促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。“各級(jí)各類學(xué)校必須更加重視德育工作”,“職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)職業(yè)道德教育”。《職業(yè)教育法》也明確規(guī)定:實(shí)施職業(yè)教育必須貫徹國(guó)家教育方針,全面提高學(xué)生道德素質(zhì)??梢?,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,同樣是職校工作的重要目標(biāo)。加強(qiáng)和改進(jìn)職校德育工作,必須把學(xué)生思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德教育擺在素質(zhì)教育首要位置。思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想是素質(zhì)教育的靈魂;職業(yè)道德教育則是職業(yè)學(xué)校德育的特色。21世紀(jì)不僅需要培養(yǎng)高新技術(shù)人才,而且也需要發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)大批高素質(zhì)中初等人才。這樣的人才就需要廣大中等職業(yè)學(xué)校造就,他們的高素質(zhì)就需職校全面推進(jìn)素質(zhì)教育來培養(yǎng)。為此,中共河北省委、省政府關(guān)于貫徹中央、國(guó)務(wù)院《決定》的意見中要求:職業(yè)學(xué)校要適應(yīng)就業(yè)和崗位需求,突出學(xué)生綜合能力,動(dòng)手能力,適應(yīng)能力培訓(xùn),使其具有熟練的職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。在為種種能力造就與培養(yǎng)所進(jìn)行的教育過程中,無不潛藏著德育因素與資源亟待我們?nèi)グl(fā)掘。
            
            1.1.3中等職業(yè)教育發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),使職校德育工作存在緊迫性
            
            1995年以來,盡管中等職業(yè)教育仍保持了一定的發(fā)展速度,但其在高中階段所占比例卻出現(xiàn)徘徊不前,甚至滑坡的情況,特別是1999年,中等職業(yè)學(xué)校在校生絕對(duì)數(shù)量上出現(xiàn)了改期開放以業(yè)的首次減少。教育部發(fā)布的全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)表明,中等職業(yè)教育在校生由1998年占高中階段在校生總數(shù)的60.02%降低到1999年的56.47%,2000年繼續(xù)下滑為50.99%,但同時(shí),普通高中招生數(shù)和在校生數(shù)增加得卻很快,據(jù)《河北日?qǐng)?bào)》報(bào)道,僅2001年河北省就要新建普通高中20所以上,使當(dāng)年普高招生人數(shù)達(dá)到30萬人以上。高校擴(kuò)招引發(fā)的“普高熱”和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整引起的“就業(yè)難”的雙重?cái)D壓,使中等職業(yè)學(xué)校招生遇到前所未有的困難,強(qiáng)烈地沖擊著人們對(duì)中等職業(yè)教育的信心。高校擴(kuò)招及高職的興辦意味著未來社會(huì)高學(xué)歷者勞動(dòng)力比例的增加,學(xué)歷較低的中職生在未來的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中就處于相對(duì)劣勢(shì),一定程度地削弱了中等職業(yè)學(xué)校的吸引力,從而不被社會(huì)上本來就鄙薄職業(yè)教育的人和一部分“望子成龍”的家長(zhǎng)所認(rèn)同,這也使那些懷著受挫心理入校的職校生倍感雪上加霜,種種思想道德問題、心理問題就出現(xiàn),給德育工作帶來壓力。而從中等職業(yè)教育內(nèi)部看,為使其走出困境,國(guó)家教育行政部門積極推進(jìn)辦學(xué)體制和管理體制改革,采取措施以盤活現(xiàn)有的職業(yè)教育資源,優(yōu)化資源配置,提高整體辦學(xué)效益。各省市也相繼按照教育部指示,試行學(xué)分制和彈性學(xué)制。這項(xiàng)改革為職校生構(gòu)筑多種成長(zhǎng)、成長(zhǎng)之路,也為職業(yè)教育教育教學(xué)改革注入了活力。“彈性學(xué)制”給職校帶來的是學(xué)業(yè)及學(xué)習(xí)形式的靈活、生源的多樣、條件的寬松、學(xué)生差異性的滿足;學(xué)分制則給職校生提供了限選與必選課程的自主、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的驅(qū)動(dòng)、升學(xué)與就業(yè)的兩種選擇。這種可自主發(fā)展的機(jī)制是職業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)“以人為本”辦學(xué)思想的重要標(biāo)志(邢暉:《“彈性學(xué)制”與“學(xué)分制”請(qǐng)走好!》《中國(guó)教育報(bào)》2000.6.19)。
            
            1.1.4貫徹、落實(shí)“以德治國(guó)”方略,必須提高職校德育工作的實(shí)效性
            
            2001年初,江澤民總書記在《關(guān)于教育問題的談話》中強(qiáng)調(diào):“對(duì)學(xué)生的德育工作,特別是思想品德教育,紀(jì)律法制教育,校內(nèi)校外,課內(nèi)課外,都要抓緊,一點(diǎn)放松不得。”從而在全國(guó)上下掀起了一場(chǎng)加強(qiáng)學(xué)生德育工作的大討論。2001年1月11日,《人民日?qǐng)?bào)》刊登了江總書記在全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議上發(fā)表的講話《把依法治國(guó)與以德治國(guó)緊密聯(lián)系起來》。17日,《中國(guó)教育報(bào)》刊登了中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教育德育工作的意見》。這一切,都為抓好各級(jí)各類學(xué)校德育工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍和提供了有力的政策支持。國(guó)家高級(jí)教育行政學(xué)院副院長(zhǎng)俞家慶認(rèn)為:教育是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、全局性、先導(dǎo)性的事業(yè),作為培養(yǎng)人的崇高事業(yè)。在落實(shí)依法治國(guó)和以德治國(guó)中肩負(fù)著特殊的歷史使命。中央教科所德育中心主任詹萬生認(rèn)為:以德治國(guó)方略在教育領(lǐng)域的貫徹落實(shí),就是要以德治教,以德育人,就是要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作。作為我國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分,中等職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的聯(lián)系更為密切和直接,所培養(yǎng)的初中級(jí)人才很快就可以服務(wù)于當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)。以衡水市為例,作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的貢獻(xiàn)回報(bào)率是較高的。由于種種原因,考入重點(diǎn)普通高校的本地生源學(xué)生立志回鄉(xiāng)作一番事業(yè)的愿望和行動(dòng)并不是很強(qiáng)烈和明顯。在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的骨干力量絕大部分是接受過中等培訓(xùn)的人才,作為主力軍,他們理所當(dāng)然應(yīng)具備較高的思想道德素質(zhì)。為能培養(yǎng)合格的建設(shè)人才。中等職業(yè)學(xué)校努力提高對(duì)在校生實(shí)施德育工作的實(shí)效性就顯得尤為重要。
            
            1.2教育對(duì)象是學(xué)校德育工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。抓好職校德育工作,開辟和發(fā)現(xiàn)新的德育途徑,首先要作好對(duì)教育對(duì)象的研究,從教育對(duì)象的實(shí)際出發(fā)實(shí)施教育。
            
            通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),職校德育工作的教育對(duì)象與此同時(shí)往相比,存在著三個(gè)顯著變化:
            
            1.2.1入學(xué)新生中獨(dú)生子女比例逐年上升
            
            相對(duì)于多子女家庭來講,一般情況下,獨(dú)生子女家庭的經(jīng)濟(jì)條件要好一些,在子女接受教育上也舍得投資。當(dāng)子女失去讀重點(diǎn)高中的機(jī)會(huì)后,家長(zhǎng)普遍保持了對(duì)其較高的期望值,希望子女通過就讀職校掌握生存發(fā)展的本領(lǐng),跳出農(nóng)門或進(jìn)入理想的高職院校。作為獨(dú)生子女,這部分職校生活獨(dú)立生活能力不高、對(duì)未來人生缺乏認(rèn)真考慮、心理承受力弱,當(dāng)因?yàn)橹锌悸浒裼龅絹碜陨鐣?huì)、家庭的冷言冷語時(shí),易形成焦燥情緒,自卑心理,即便身入職校門,但心未定,很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不能適應(yīng)新環(huán)境,甚至產(chǎn)生厭學(xué)心理。而目前職校與家長(zhǎng)溝通渠道的不暢,也使育人不能形成合力。
            
            1.2.2職校生素質(zhì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化
            
            ……?
            
            職業(yè)教育特有的職業(yè)性、實(shí)踐性決定其不能像普通高中一樣鎖起大門來實(shí)施封閉辦學(xué),學(xué)生接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)大大增加。而十七、八歲的職校生正處于思維活躍、能很快接受新事物的年齡,由于沒有了升學(xué)壓力,且職校豐富多彩的課外活動(dòng)未能有效的開展,使得一部分職校生或放松了學(xué)習(xí)或無所事事、尋求刺激。比如,限于資金和條件,一些職校校園網(wǎng)未建成或未開放,使得對(duì)網(wǎng)絡(luò)充滿新奇感的職校生將課余時(shí)間全都投入到泡網(wǎng)吧上。利益驅(qū)動(dòng)使一些網(wǎng)吧業(yè)主紛紛在校園附近開辟營(yíng)業(yè)點(diǎn)。良莠不齊的網(wǎng)上信息,從封建迷信、色情暴力到流言蜚語、反動(dòng)言論等大量呈現(xiàn)在學(xué)生眼前,資料顯示,占網(wǎng)上信息總量不到1%的中文站點(diǎn)中僅黃色網(wǎng)站就有5萬余個(gè),“法輪功”邪教宣傳主頁多達(dá)四千多個(gè)。由于鑒別力差,有的職校生甚至將個(gè)別惡意的政治笑話抄下來在班里傳閱。這些都給人生觀、世界觀、價(jià)值觀正在形成的職校生帶來負(fù)面影響。
            
            1.3做好職校德育工作,還要深入把握新時(shí)期職校生群體的共性問題,并認(rèn)清職校生這一特定教育對(duì)象在道德素質(zhì)狀況方面存在的個(gè)性問題。
            
            1.3.1共性問題
            
            1.3.1.1道德主體意識(shí)增加,但道德判斷和選擇能力較弱
            
            現(xiàn)在的職校生是在改革開放的新時(shí)期成長(zhǎng)起來的,從其思想行為看,與改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相一致的觀念已經(jīng)初步形成,自主意識(shí)民主意識(shí)日趨強(qiáng)化,同大多數(shù)青少年一樣,他們?cè)谌松鷥r(jià)值上崇尚自我,以個(gè)人為主體,注重個(gè)人奮斗,強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),在集體生活中愿做紅花,不愿做綠葉,認(rèn)為重復(fù)性、服務(wù)性工作是在耽誤自己、埋沒自己,小看了自己的才華。很多對(duì)我國(guó)青少年道德素質(zhì)狀況的研究表明,面對(duì)形形色色甚至完全不同的道德觀念,由于自身沒有一個(gè)清晰的道德價(jià)值取向,價(jià)值判斷無章可循,因而他們的道德判斷和選擇沒有常常處于舉棋不定、矛盾、茫然、無所適從狀態(tài)中。
            
            1.3.1.2道德功利趨向明顯,社會(huì)責(zé)任感較弱
            
            調(diào)查資料顯示,青少年所列的“當(dāng)今社會(huì)流行的道德觀念”中第一位就是“一切向錢看”。座談時(shí)發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分職校生以“有錢能使鬼推磨”為信條,在交友、參加各類實(shí)踐活動(dòng)、擇業(yè)等方面過多的考慮會(huì)興地給自己帶來利益,艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的意識(shí)十分淡薄。在學(xué)校接受的道德“知”的教育,由于社會(huì)責(zé)任感的減弱,在社會(huì)生活的“行”中不能很好地體現(xiàn)出來,一旦在個(gè)人利益、小團(tuán)體利益與國(guó)家利益發(fā)生矛盾時(shí),只強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益、維護(hù)小團(tuán)體利益,卻不關(guān)心國(guó)家利益的得失。
            
            1.3.1.3道德價(jià)值觀呈多元化,至使道德心理矛盾加劇
            
            有關(guān)研究表明,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)群體利益分配的差別和價(jià)值觀念的多元化,青少年道德價(jià)值呈多元化態(tài)勢(shì),使青少年在價(jià)值觀念上的困惑和矛盾明顯增多。一方面,愿意獻(xiàn)身社會(huì),另一方面對(duì)拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義傾向產(chǎn)生不解、疑惑;一方面,積極、主動(dòng)接受許多正面道德教育,另一方面對(duì)某些腐敗消極現(xiàn)象又感到無所適從、無計(jì)可施,從而形成道德認(rèn)識(shí)與道德實(shí)踐的心理沖突。在參加社會(huì)實(shí)踐及日常生活中,職校生對(duì)看到聽到的權(quán)利交易、色權(quán)交易、裙帶關(guān)系的現(xiàn)象或傳聞表示不可理解,向老師提出“是不是不那樣就辦不成事情”的疑問。
            
            1.3.2個(gè)性問題
            
            1.3.2.1心理狀況不佳
            
            2000年3月22日,省教科所公布了河北省中小學(xué)生心理健康狀況區(qū)域性調(diào)查報(bào)告。調(diào)查表明,初中生心理健康狀況欠佳的比例占23.3%,心理健康狀況問題傾向較嚴(yán)重的占8.6%。專家認(rèn)為,長(zhǎng)期以來,受傳統(tǒng)觀念影響,教育方式和教育模式所存在的弊端以及過重的學(xué)業(yè)壓力等導(dǎo)致心理疾病甚至形成反社會(huì)人格。職業(yè)學(xué)校以初中畢業(yè)生為招生主體,他們會(huì)把一些心理問題或多或少地帶入其職校生活。在被排擠出“出類拔萃”的行列后,受挫心理十分明顯,大學(xué)夢(mèng)破滅帶來的自責(zé),來自家庭、社會(huì)的壓力,加劇了他們的心理矛盾。許多學(xué)生入校很長(zhǎng)一段時(shí)間仍不能很好地調(diào)整心態(tài),因而奮斗目標(biāo)不明,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,上進(jìn)心較弱。而中等職業(yè)學(xué)校招生并軌,畢業(yè)生不再由國(guó)家分配,需要畢業(yè)生自主擇業(yè)、雙向選擇,使得學(xué)生產(chǎn)生畏難心理,面對(duì)社會(huì)上的選才用能的不正之風(fēng),感到成才無門,心中充滿苦悶和無奈,一旦遇到挫折就情緒低落。
            
            1.3.2.2家庭教育缺失
            
            17、18歲的青少年大多在家庭中是獨(dú)生子女,家庭一直以他們?yōu)橹行模蚨簧俾毿I腥涡?、不愛關(guān)心他人的習(xí)慣,在處理個(gè)人與他人、個(gè)人與集體關(guān)系問題上,片面強(qiáng)調(diào)自我,而集體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)及艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)差。抽查發(fā)現(xiàn),相對(duì)于同齡高中生家庭,職校生家庭中缺損家庭,個(gè)體經(jīng)營(yíng)者家庭比例較高。一部分學(xué)生由于父母在文化程度、處世態(tài)度、生活觀念、教育方式上的主客觀缺陷,得不到來日家庭的正確的道德觀念與行為的指引。部分家庭對(duì)孩子上職校期望不高,只要求能管住、別出事,畢業(yè)后能幫忙做事就行了。
            
            1.3.2.3女生問題凸顯
            
            職校女生所占比例高是一種普遍現(xiàn)象。由于生理上的差異,一些女生初中成績(jī)欠穩(wěn)定,擔(dān)心考上高中也升不上學(xué),因而報(bào)考了職業(yè)學(xué)校。也有一部分家長(zhǎng)存在重男輕女思想,在普通教育消費(fèi)逐年增長(zhǎng)的情況下,舍不得再為女孩子“投資”,認(rèn)為“女孩子出息不會(huì)太大,能上職校學(xué)門技術(shù)就挺好”。受來自自身、家庭、社會(huì)多方面因素影響,職校女生存在學(xué)習(xí)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,在競(jìng)爭(zhēng)前缺乏自信及對(duì)安全渡過青春期心理準(zhǔn)備不足等問題。
            
            2、新時(shí)期職校德育工作存在的現(xiàn)實(shí)問題
            
            新情況新特點(diǎn)給職校德育工作進(jìn)入新世紀(jì)帶來了挑戰(zhàn)。要迎接挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中取得德育工作的新突破,職校德育工作中現(xiàn)有的問題就需要我們認(rèn)真的面對(duì)。
            
            2.1全社會(huì)支持參與重視職校德育工作的局面還沒有形成
            
            誠(chéng)然,對(duì)職校生的政治、思想和品德教育,是職校教育的重要組成部分,但從德育空間來看,學(xué)校德育工作的作用固然十分重要,但是替代不了家庭和社會(huì)的作用。雖然較長(zhǎng)一段時(shí)間以來,人們對(duì)齊抓共管搞好學(xué)校德育工作的呼聲較高,也做了一番積極地努力,取得了一定收效,但還沒有形成全社會(huì)的氛圍,雷聲多,過場(chǎng)多。具體表現(xiàn)在:伴隨“普高熱”升溫,教育行政部門將工作重點(diǎn)放到普通學(xué)校方面,對(duì)職校工作積極性不高特別是對(duì)職校德育工作管理還沒有形成一定的制度,缺乏針對(duì)性指導(dǎo)和調(diào)控;用工單位過多地從經(jīng)濟(jì)效益角度考慮錄用技能水平高的職校畢業(yè)生,雖也提出某些方面“德”的要求,但對(duì)職校德育工作確切達(dá)到的目標(biāo)沒有明確的要求,“買方市場(chǎng)”的用工狀況,使得他們不熱心職校德育工作,不關(guān)注職校德育活動(dòng),很少參與職校德育工作策略的制訂;社區(qū)教育在選擇教育對(duì)象上重成人、職工,教育內(nèi)容和教育活動(dòng)與職校德育結(jié)合不夠;面對(duì)大中專招生并軌,畢業(yè)生不再由國(guó)家安置就業(yè),在一部分家長(zhǎng)中形成了新的“讀書無用論”。其消極作用和家庭教育與職校德育的疏于配合,導(dǎo)致家庭教育處于盲區(qū)。
            
            2.2職校德育工作在學(xué)校工作中的地位還沒有得到實(shí)實(shí)在在的突出
            
            首先,這種現(xiàn)象的存在,與職業(yè)學(xué)校目前面臨的“兩難”即招生難、就業(yè)難脫不開。為擺脫困境,吸引生源,職業(yè)學(xué)校使盡了渾身解數(shù),成立組織,派出人員,提前幾個(gè)月就開始了招生發(fā)動(dòng)工作,學(xué)生還未入學(xué)就給預(yù)訂好了工作崗位,如何搞好德育工作卻沒有提前考慮。
            
            其次,為使學(xué)生達(dá)到用人合同中規(guī)定的技能水平,部分職業(yè)學(xué)校突出了專業(yè)教學(xué)和培訓(xùn)。為使學(xué)生步入社會(huì)能很快為工作單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益,學(xué)校壓縮或刪并了一些基礎(chǔ)文化課程,以便節(jié)省出時(shí)間進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、進(jìn)實(shí)習(xí)工場(chǎng)。
            
            第三,部分職校領(lǐng)導(dǎo)存在對(duì)德育的重要作用認(rèn)識(shí)不深刻的問題,認(rèn)為“抓好招生就業(yè)關(guān)系學(xué)校存亡,德育工作好抓歹抓也沒明顯不同”。尤其認(rèn)識(shí)不到德育工作對(duì)培養(yǎng)學(xué)生樹立正確世界觀、人生觀、道德觀、職業(yè)觀的重要意義,意識(shí)不到德育工作對(duì)學(xué)生發(fā)展壯大的潛在推動(dòng)作用。
            
            第四,從學(xué)生自身看,也缺乏對(duì)加強(qiáng)道德修養(yǎng)重要性的認(rèn)識(shí),體會(huì)不到接受德育教育在人生發(fā)展、理想實(shí)現(xiàn)、社會(huì)生存過程中的深遠(yuǎn)意義。
            
            2.3職校德育工作缺乏個(gè)性,沒有特色
            
            現(xiàn)在的職校德育工作可分為三種類型。一是模仿型,即別人怎么做,自己怎么做,照葫蘆畫瓢,跟在別人后面跑。二是任務(wù)型,上邊布置什么就做什么,不考慮職校自身的特點(diǎn)和育人要求,德育工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算和統(tǒng)籌安排,盲目應(yīng)對(duì)。三是集體型,經(jīng)常是以集體活動(dòng)、集體會(huì)議、集體講座牽頭,內(nèi)容統(tǒng)一,形式單一,只注重學(xué)生的共性問題,不注重學(xué)生道德認(rèn)識(shí)與覺悟的個(gè)體差異,缺乏針對(duì)性,德育工作做不到學(xué)生心坎上。
            
            2.4職校師德師風(fēng)狀況欠佳
            
            教師在學(xué)校德育過程中起著主導(dǎo)作用,教師道德修養(yǎng)程度、思想覺悟、水平及進(jìn)行道德教育的能力直接影響著德育的效果。復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)和職業(yè)教育發(fā)展的不利局面,使職校師德師風(fēng)建設(shè)方面產(chǎn)生一系列問題。首先表現(xiàn)在,個(gè)別職校教育工作者放松了思想政治學(xué)習(xí),理想信念淡漠,政治鑒別力和政治敏銳性較差,在大是大非問題上存在模糊認(rèn)識(shí),有的信奉封建迷信,甚至參與了“法輪功”邪教組織,影響了教師隊(duì)伍的純潔;其次,一些教師不能正確認(rèn)識(shí)學(xué)校目前遇到的困難,受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響,缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心,只把工作當(dāng)成謀生手段,把主要精力放在搞第二職業(yè)上。在向?qū)W生傳播知識(shí)的同時(shí)不能引導(dǎo)其樹立正確的“三觀”,甚至迎合學(xué)生的一些不健康思想,大肆宣揚(yáng)社會(huì)陰暗面,和學(xué)生扯哥們義氣,嚴(yán)重?fù)p害了教師形象。有的教師缺乏職業(yè)道德修養(yǎng),借給學(xué)生找工作之名,吃、拿學(xué)生,造成不好社會(huì)影響。第三,由于社會(huì)發(fā)展的加速、師“代溝”“代差”的加大,一部分教師的道德立場(chǎng)、道德觀念受自身生活空間限制,德育觀念停在過去、不能深入學(xué)生調(diào)查研究新情況新問題。如在德育課程教學(xué)中,不能引導(dǎo)學(xué)生把理論當(dāng)成行動(dòng)的指南,而是指導(dǎo)它當(dāng)作教條,要求學(xué)生死記硬背應(yīng)會(huì)考試,其他文化課、專業(yè)課教師只是把德育滲透卡一填,交到教學(xué)管理部門,甚至講不講,是不是在教學(xué)中滲透,卻是另外一回事。
            
            2.5職校德育運(yùn)行機(jī)制不健全
            
            一是工作機(jī)制。雖然大部分職校都設(shè)立了學(xué)生處或類似專門負(fù)責(zé)抓好學(xué)生德育工作的機(jī)構(gòu),但工作起來力不從心。這是因?yàn)?,德育工作是個(gè)系統(tǒng)工程絕非一個(gè)處室能完成的,需要學(xué)校黨政工團(tuán)齊抓共管,才能收到效果,特別是實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤管理與教育更是涉及到方方面面,不同崗位教師的責(zé)任心是一方面,更重要的是學(xué)生處在德育工作中的具體操作如何進(jìn)行,現(xiàn)仍未形成一套行之有效的機(jī)制。
            
            二是保障機(jī)制。職校招生滑坡引發(fā)的經(jīng)費(fèi)緊張使得德育工作面臨活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏,活動(dòng)設(shè)施缺乏的難題,德育活動(dòng)基地除了烈士陵園,敬老院等少數(shù)幾個(gè)外,別無所有,一些社會(huì)場(chǎng)所鑒于經(jīng)濟(jì)原因也不愿向?qū)W生免費(fèi)開放。
            
            三是激勵(lì)機(jī)制。重專業(yè)和技能教育使得職校把哪班學(xué)生參加比賽獲獎(jiǎng),哪班學(xué)生獲得專業(yè)等級(jí)證書多少作為評(píng)定教師成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金榮譽(yù)都偏向了一線教師,而德育工作者是在“后方”,成績(jī)難以評(píng)定,因而評(píng)職、晉級(jí)只能靠后,負(fù)激勵(lì)機(jī)制,使他們倍感冷遇,工作積極性降低。
            
            四是評(píng)價(jià)機(jī)制?,F(xiàn)在,普遍的對(duì)德育工作的評(píng)價(jià)是聽一聽、看一看,這樣做出的評(píng)價(jià)隨意性大、主觀色彩濃,既不利于職校德育工作走上規(guī)范化之路,也影響了工作實(shí)效性。
            
            3、開辟職校德育工作新途徑需要處理好的幾個(gè)關(guān)系
            
            途徑的選擇和開辟關(guān)系德育工作以否順利完成,關(guān)系德育目標(biāo)能否圓滿實(shí)現(xiàn),是道德教育過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),不講究實(shí)際效果,搞形式主義,勢(shì)必要削弱職校德育工作的效果。因而創(chuàng)新德育途徑,首先要在觀念上創(chuàng)新,處理好四個(gè)方面的關(guān)系:
            
            3.1繼承與創(chuàng)新的關(guān)系
            
            改革開放以來,職校德育工作有了很大改進(jìn),已婚形成基本原則,基本內(nèi)容、方法途徑等在內(nèi)的基本模式,是一筆寶貴的財(cái)富。但也要看到,隨著時(shí)代發(fā)展、形勢(shì)變化,職校德育工作面臨的環(huán)境、任務(wù)、對(duì)象都發(fā)生了變化,內(nèi)容上需要賦予新的時(shí)代內(nèi)涵,說教式的教育方法需要改革,單一簡(jiǎn)單的教育途徑更需要新的拓展和開辟。因此,必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,著眼于新實(shí)踐、新探索。要從實(shí)際出發(fā),處處體現(xiàn)鮮明的時(shí)代精神。內(nèi)容上,注重愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育,更要結(jié)合職業(yè)學(xué)校實(shí)際,綜合社會(huì)就業(yè)難的實(shí)際,注重搞好職業(yè)道德教育和艱苦創(chuàng)業(yè)教育。在方法途徑上,要有時(shí)代特色,根據(jù)職業(yè)教育改革實(shí)際,尋找創(chuàng)新的突破口,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合,教育與管理相結(jié)合,關(guān)心與尊重相結(jié)合;要學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段,如校園網(wǎng)、電教設(shè)施等。這就對(duì)職校德育工作者素質(zhì)提出更高的要求:一是要努力提高政治素質(zhì);只有具備高度的政治覺悟才能保持政治的清醒,抓住育人的關(guān)鍵點(diǎn)。二是要提高師德修養(yǎng);必須在職業(yè)教育面臨重要改革的時(shí)候,正視挑戰(zhàn),增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,更加忠于職守,熱愛教育事業(yè);三是要更新知識(shí)結(jié)構(gòu);面對(duì)新世紀(jì)的挑戰(zhàn),職校德育工作者不僅要思想過硬,道德水準(zhǔn)高,心理素質(zhì)好,具有科學(xué)素養(yǎng),更要注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,有扎實(shí)的德育理論素養(yǎng)和相關(guān)學(xué)科如心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等知識(shí),更要熟練運(yùn)用因特網(wǎng)等高科技占領(lǐng)新的教育陣地。
            
            3.2言教與身教的關(guān)系
            
            “人不率,則不從;身不先,則不信。”“其身正,不令而行,其身不正,雖令不行。”言教是一種教育途徑,身教更是一種教育途徑。受教育者不只是單純的從教育者的有聲言語中獲得信息,特別是職校生隨著自我意識(shí)的加強(qiáng),不僅要聽教師怎么說,更要看教師怎么做,對(duì)學(xué)生實(shí)施教育,要靠教師的人格力量,以其高尚的政治品質(zhì),較高水平的道德素質(zhì)和正確的價(jià)值觀念等所產(chǎn)生的影響力、號(hào)召力,帶動(dòng)學(xué)生正常人格的塑造??梢哉f,學(xué)生對(duì)德育的不聽、不信、不服與某些德育工作者表里不一、身歪影斜有很大關(guān)系。因此,德育工作者既要把自己所倡導(dǎo)的道德觀念滲透到授業(yè)、解惑中,又要身體力行,以德修己,以自身行動(dòng)模范地實(shí)踐之,務(wù)實(shí)才有說服力。
            
            3.3他教與自教的關(guān)系
            
            所謂“他教”就是德育工作者以理想信念教育為核心,通過開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育,開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育,開展正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育,以高尚的品德去規(guī)范影響學(xué)生,啟發(fā)、引導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好道德品質(zhì),相對(duì)于職校來說,職業(yè)道德教育更為突出。“他教”是提高學(xué)生道德水平的必然途徑。在“他教”中,德育工作者自身的素質(zhì)、教育水平、教育環(huán)境等因素影響著德育的實(shí)效,但起決定性的還是“自教”即自我教育。外界教育只是學(xué)生接受教育的誘導(dǎo)因素,受教育者只有通過自身思考、消化、吸收并付諸實(shí)踐才能使教育內(nèi)容具體化,這種消化和吸收、實(shí)踐的過程就是自我教育。受傳統(tǒng)德育影響,職校德育工作中偏重了“他教”的要求和示范,而忽略了學(xué)生即受教育者的主體性,致使效果不佳。因此,必須將“他教”、“自教”緊密結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一起來,一方面,高度重視“他教”對(duì)學(xué)生道德能力的重大影響,努力營(yíng)造平等、和諧、積極、健康、向上的教育氛圍;另一方面,加強(qiáng)疏通引導(dǎo),結(jié)合職校生生活實(shí)際,通過多種形式,啟迪“自愛、自尊、自強(qiáng)、自省、自律、自警”意識(shí),通過自身感悟與選擇,使“他教”的價(jià)值觀念、做人的規(guī)范內(nèi)化為自己的品德。
            
            3.4獨(dú)力與合力的關(guān)系
            
            在加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育工作上,江總書記強(qiáng)調(diào):“這項(xiàng)工作不僅教育部門要做,宣傳思想部門,政法部門以及其他部門都要做。全黨、全社會(huì)都要來做。”德育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要家庭、社會(huì)、學(xué)校各方全力支持,全力配合,共同進(jìn)行。任何一方的缺少都使其不全面、不完善。職校德育工作以往“失敗”的原因正在于此。學(xué)校是德育工作的核心,它以培育“四有”新人為目標(biāo),以理想教育為主題,以職業(yè)道德教育為重點(diǎn),以幫助學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣為基礎(chǔ)。但一部分職校德育工作者存在以學(xué)校德育這個(gè)“自我”為中心的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),認(rèn)為家庭教育是“實(shí)惠教育”,而社會(huì)上的不良風(fēng)氣躲猶不及,怎能放心讓學(xué)生自主地接觸社會(huì)呢?這種傾向最直接的后果是使學(xué)生社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)減少,而畢業(yè)踏上社會(huì)后,在校接受的理想化的道德觀念受到?jīng)_擊,一方面表現(xiàn)為無所適從,另一方面則有的畢業(yè)生禁不住種種誘惑。所以職校德育工作必須解決好獨(dú)力與合力的關(guān)系,在抓好學(xué)校德育同時(shí),吸引家庭、社會(huì)支持。
            
            4、職業(yè)學(xué)校德育工作實(shí)施途徑的新探索
            
            4.1 管理優(yōu)化,系統(tǒng)育人,求取德育實(shí)效
            
            職校德育工作管理,即依據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)實(shí)施德育的方針、要求,根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和職校生思想品德形成規(guī)律,組織、協(xié)調(diào)、控制德育的正確實(shí)施與評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)德育工作的科學(xué)化、制度化、最優(yōu)化的過程。
            
            系統(tǒng)育人即指職校德育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,德育工作者不僅要在學(xué)校內(nèi)部形成相對(duì)獨(dú)立的德育工作體系,實(shí)現(xiàn)“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”,而且要發(fā)動(dòng)、爭(zhēng)取學(xué)生德育系統(tǒng)外部客體——家庭及社會(huì)的支持、配合、參與,形成育人的全方位、立體化格局。
            
            我們認(rèn)為,通過優(yōu)化管理實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)育人,是提高德育實(shí)效的根本途徑。
            
            管理是否優(yōu)化,我們認(rèn)為其重要體現(xiàn)是德育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)(調(diào)查、決策、實(shí)施、評(píng)價(jià)等)是否按目標(biāo)要求實(shí)現(xiàn)有序推進(jìn)、關(guān)系協(xié)調(diào)的有效運(yùn)作。關(guān)鍵是實(shí)施主體的優(yōu)化。必須解決好目前部分職校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不清、思路不明和職校德育工作者不能安心本職工作、理論素質(zhì)低、教育能力差、人格形象不佳等總是從而以高度的責(zé)任感、使命感,認(rèn)真研究學(xué)校在德育方面存在的總是找出癥結(jié)和解決辦法,從而確定德育工作的具體思路和年度、學(xué)期規(guī)劃,真正做到有目標(biāo)、有要求、有措施、有檢查、有落實(shí),在制度建設(shè)、激勵(lì)手段、效果評(píng)價(jià)方面軍取得突破性進(jìn)展。其次,還要對(duì)教育客體進(jìn)行優(yōu)化,即使職校生自學(xué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)的主體性在受激勵(lì)姿態(tài)中體現(xiàn)出來,實(shí)現(xiàn)基于其內(nèi)在需要基礎(chǔ)上的自我管理。得德育工作從校內(nèi)“小德育”向家庭、社會(huì)參與的“大德育”的延伸僅靠學(xué)校管理是力不能及的。因此,要充分運(yùn)用社會(huì)有關(guān)部門、單位的力量通過單位教育、社會(huì)輿論、社會(huì)性風(fēng)氣、社會(huì)活動(dòng)途徑來開展德育工作,使學(xué)校德育更具社會(huì)基礎(chǔ)。這屬于德育宏觀管理的范疇,需要各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門統(tǒng)籌解決和直轄市。另據(jù)調(diào)查表明,66.2%的青少年認(rèn)為在成長(zhǎng)階段受父母的影響最大,因而家庭德育的作用更不可忽視,它建立在血緣關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、感情關(guān)系基礎(chǔ)上,通過家庭成員的思想品德、言談舉止、作風(fēng)習(xí)慣對(duì)學(xué)生道德品質(zhì)、行為習(xí)慣產(chǎn)生潛移默化的影響,其功能是其他教育不可比擬的。在德育實(shí)踐中,我們發(fā)揮學(xué)校的主觀能動(dòng)作用,在聯(lián)合辦學(xué)基礎(chǔ)上,對(duì)與社會(huì)、家庭共同育人做了一些努力,收到了較好的效果。如,我們與當(dāng)?shù)卣ā⒐驳炔块T聯(lián)合實(shí)施法制宣傳教育和警校共建活動(dòng),既增強(qiáng)了學(xué)生法制意識(shí),又安定了校園秩序;與宣傳、文化部門、團(tuán)委通過學(xué)生業(yè)余文藝宣傳隊(duì)等形式,在向群眾宣傳有關(guān)政策、推廣科技知識(shí)的同時(shí),使學(xué)生親自感受改革帶來的城鄉(xiāng)新變化;與團(tuán)委、青年志愿都有協(xié)會(huì)在組織好青年志愿者行動(dòng)中,使學(xué)生在用專業(yè)知識(shí)搞好社會(huì)服務(wù)同時(shí),增強(qiáng)了公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí);與教育主管理部門、婦聯(lián)共同組織學(xué)生家長(zhǎng)委員會(huì),加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,吸引其參與學(xué)校管理,強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的針對(duì)性教育,等等,儲(chǔ)了學(xué)校德育社會(huì)化,一定程序上克服了德育工作與社會(huì)生活脫胎換骨節(jié)的弊端。
            
            4.2 活動(dòng)激勵(lì),強(qiáng)化實(shí)踐開辟德育新徑
            
            愛因斯坦認(rèn)為:“人格決不是靠所聽到的和所說出的言語,而是靠勞動(dòng)和行動(dòng)來形成的。”課堂教學(xué)主渠道是職校德育工作的重要途徑,但不是唯一的途徑。課堂教育側(cè)重德育知識(shí)和思想的傳授與滲透,而要實(shí)現(xiàn)德育效果,必須通過教育者自身的內(nèi)心體驗(yàn)、情感和行為實(shí)踐兩方面軍面,都有是課內(nèi)教育的延伸。我們?cè)趯?shí)踐中對(duì)職校第二課堂活動(dòng)的意義、原則、管理及類型進(jìn)行了專題考察,并以論文形式公開發(fā)表。這里僅就在第二課堂活動(dòng)中如何實(shí)施“活動(dòng)激勵(lì)、強(qiáng)化實(shí)踐”談?wù)勛龇ā?/div>
            
            所謂活動(dòng)激勵(lì),就是將德育內(nèi)容分解為若干活動(dòng)目標(biāo),通過開展活動(dòng)強(qiáng)化學(xué)生的道德認(rèn)知、滿足其道德實(shí)踐需求的同時(shí),能起到自我教育、相互啟迪、陶冶情感、堅(jiān)定信念的作用。
            
            我們將活動(dòng)激勵(lì)貫穿學(xué)生在校及實(shí)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié),分階段、有重點(diǎn)地抓好養(yǎng)成教育。所謂“分階段”指明確學(xué)生在校及實(shí)習(xí)的不同時(shí)期限,我們將之分為新生入學(xué)、日常學(xué)習(xí)及生活、畢業(yè)實(shí)習(xí)等幾個(gè)階段。所謂“有重點(diǎn)”指根據(jù)不同階段學(xué)生知識(shí)水平、接受能力,有針對(duì)性、有重點(diǎn)地選擇德育內(nèi)容進(jìn)行施教,如入學(xué)階段和一年級(jí)主要進(jìn)行基礎(chǔ)文明教育,教育學(xué)生怎樣做人;二年級(jí)上半年主要進(jìn)行理想信念教育,幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想;二年級(jí)下半年和學(xué)生實(shí)習(xí)階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)德育道教育。
            
            在進(jìn)行基礎(chǔ)文明教育時(shí),我們推出了“基礎(chǔ)文明工程”,針對(duì)新生入學(xué)后在新環(huán)境中思想波動(dòng)較多的實(shí)際,為幫助學(xué)生塑造和樹立新形象適應(yīng)新生活,抓好軍訓(xùn)、普法周、校園參觀等活動(dòng),以磨練意志,增強(qiáng)組織紀(jì)律性和愛校意識(shí)。在進(jìn)入正常學(xué)習(xí)后,開展“文明禮貌月”活動(dòng),舉辦升旗、歌唱革命歌曲、瞻仰烈士墓等活動(dòng),在進(jìn)行禮儀常規(guī)教育的同時(shí),為學(xué)生樹立偉大理想打基礎(chǔ)抓啟蒙。步入二年級(jí)后,我們把重點(diǎn)放在樹理想、強(qiáng)信念上,加強(qiáng)了理論教育。主要活動(dòng)形式為業(yè)余黨校的開設(shè),在搞好經(jīng)常性基本知識(shí)和理論培訓(xùn)過程中,通過交任務(wù)、壓擔(dān)子,促使重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象積極參與校內(nèi)學(xué)生管理和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),以提高政治素質(zhì),增強(qiáng)黨性觀念。我們還組織黨史國(guó)情知識(shí)競(jìng)賽,“雷鋒就在我身邊”演講,“我們需要會(huì)么樣的人生觀、世界觀、價(jià)值觀”專題講座活動(dòng),讓學(xué)生在參與中提高認(rèn)識(shí)水平。二年級(jí)下半年到畢業(yè)實(shí)習(xí)階段,我們把重點(diǎn)放在職業(yè)道德教育上,引導(dǎo)學(xué)生把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的職業(yè)道德品質(zhì)的修養(yǎng)中。我們將這期間的職業(yè)道教育分為幾個(gè)小階段;課堂融會(huì)階段、技能訓(xùn)練階段指校內(nèi)實(shí)習(xí),到實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)工場(chǎng)接受技能技巧訓(xùn)練,這一階段教師要用一絲不茍的工作精神感染學(xué)生。實(shí)踐崗位階段,我們重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)工作感性認(rèn)識(shí),一是請(qǐng)校友來校談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,幫助學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)精神;二是出門搞社會(huì)調(diào)查,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)社會(huì);三是嘗試用知識(shí)為社會(huì)服務(wù),強(qiáng)化跟蹤階段,學(xué)生實(shí)習(xí)后,由校方向用人單位發(fā)聯(lián)系卡,定期限反饋工作情況。政治表現(xiàn),在學(xué)校展覽室展出,既激勵(lì)在校學(xué)生學(xué)趕先進(jìn),又促進(jìn)這些準(zhǔn)畢業(yè)生搞好自我鞭策,同時(shí)協(xié)助用人單位搞好再教育。
            
            結(jié)合職校特點(diǎn),還有許多活動(dòng)形式,如社會(huì)團(tuán)活,興趣小級(jí)、選修課程、專業(yè)競(jìng)賽等。我們利用校刊育人的做法也取得成功。抓好活動(dòng)激勵(lì)、推動(dòng)學(xué)生實(shí)踐,必須注意要把經(jīng)常性活動(dòng)激勵(lì)與階段性活動(dòng)激勵(lì)相結(jié)合、管理性活動(dòng)氣勢(shì)磅礴與自主性活動(dòng)激勵(lì)相結(jié)合、集中性活動(dòng)激勵(lì)與分散性活動(dòng)相結(jié)合、校內(nèi)活動(dòng)激勵(lì)與校外活動(dòng)激勵(lì)相結(jié)合。
            
            4.3 后勤改革,育人為魂,推動(dòng)德育創(chuàng)新
            
            學(xué)校的一切工作都是為了育人。圍繞等量齊觀創(chuàng)新,我們對(duì)在職校后勤服務(wù)社會(huì)化改革中實(shí)施等量齊觀,從意義、契機(jī)和具體實(shí)施方面進(jìn)行了深入探討。
            
            對(duì)職校后勤改革的現(xiàn)實(shí)在意義,我們認(rèn)為:它是職校走出發(fā)展困境的必然要求。在生源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、社會(huì)對(duì)職校提出能否生存疑問的緊要關(guān)頭必須解決好后勤尾大不掉的問題;它是職校優(yōu)化管理體制的必然措施??梢允孤毿nI(lǐng)導(dǎo)班子從紛繁復(fù)雜的后勤事務(wù)處理中解脫出來,騰出精力,集中財(cái)力,采取正確的決策,抓好教學(xué)質(zhì)量提高,抓好職校內(nèi)部管理,儲(chǔ)招生、就業(yè);它是職校強(qiáng)化后勤服務(wù)功能的必然選擇。當(dāng)前的突破口是學(xué)生生活服務(wù)、學(xué)生住宿條件及管理改善和校園環(huán)境美化,而蘊(yùn)含其中一條紅線就是服務(wù)育人。
            
            后勤改革為德育創(chuàng)新提供了三方面契機(jī):一是社會(huì)化改革帶來的社會(huì)性,使職校后勤工作隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量、效率、效益意識(shí)增強(qiáng),有利于形成育人合力,真正形成德育工作齊抓共管局面;三是在改革過程上抓德育,有利于發(fā)揮教育客體的主體作用,體現(xiàn)德育過程的民主性。
            
            在改革過程中推動(dòng)德育創(chuàng)新,包含了三方面的內(nèi)容:
            
            育人機(jī)制創(chuàng)新。包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、組織保障機(jī)制、考證機(jī)制等創(chuàng)新,而其中最主要的是創(chuàng)新建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、富有敬業(yè)精神、服務(wù)育人意識(shí)強(qiáng)的后勤工作者隊(duì)伍,并從加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)法制紀(jì)律教育,加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)三方面隊(duì)伍建設(shè)。
            
            德育內(nèi)容創(chuàng)新。結(jié)合職校后勤工作特點(diǎn),通過認(rèn)真摸索,我們認(rèn)為應(yīng)突出以下方面教育:為人民服務(wù)、無私奉獻(xiàn)意識(shí)教育,正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、開拓創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育,集體主義、社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育,勞動(dòng)品質(zhì)、健康消費(fèi)觀念教育。
            
            方法途徑創(chuàng)新。我們總結(jié)并實(shí)踐了“三重育人法”收到較好的育效果。“三重”為重熏陶、重誘導(dǎo)、重管理。重熏陶即環(huán)境育人。有硬軟環(huán)境之分。硬環(huán)境指校園清潔衛(wèi)生、建設(shè)整潔有序、服務(wù)設(shè)施完善、綠化送貨硬化好;軟環(huán)境即包括校園人文裝飾富有教育意義,標(biāo)語宣傳新穎別致、有針對(duì)性、催人奮進(jìn),又包括后勤工作服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣。重誘導(dǎo),即活動(dòng)育人,結(jié)合后勤工作特點(diǎn)設(shè)計(jì)一些教育活動(dòng),如勤工儉學(xué)、義務(wù)勞動(dòng)、興趣小組等,有目的的在活動(dòng)中搞好德育滲透,通過啟發(fā)、誘導(dǎo)、磨練實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)。重管理,即制度育人,一是借助各項(xiàng)后勤管理制度的制訂完善、實(shí)現(xiàn)后勤工作服務(wù)育人的科學(xué)化、規(guī)范化、有效化;二是抓學(xué)生的自我生活管理、自我生活服務(wù),培養(yǎng)良好生活習(xí)慣。
            
            在途徑創(chuàng)新上,我們抓了三點(diǎn):(1)在抓好學(xué)生活服務(wù)中做文章;如食堂除辦好基本伙食外,還照顧到不同層次學(xué)生要求推出特色服務(wù)項(xiàng)目,如生日餐、病號(hào)餐、中秋節(jié)為學(xué)生做月餅等,使學(xué)生感受到集體的溫暖。為方便學(xué)生餐,更新專用桌椅,實(shí)現(xiàn)售飯微機(jī)化。(2)在加強(qiáng)學(xué)生住宿管理上下工夫。實(shí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃奚峁芾?、營(yíng)造高雅的宿舍文化,強(qiáng)化學(xué)生的紀(jì)律觀念、鞏固學(xué)生的專業(yè)思想、增進(jìn)學(xué)生的集體榮譽(yù)意識(shí)。(3)在組織學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)來提高。我們努力為學(xué)生創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì),在組織勞動(dòng)實(shí)踐過程中提高其能力和素質(zhì)。如組織學(xué)生開展餐廳服務(wù),成立學(xué)生伙食管理委員會(huì),加強(qiáng)食堂與學(xué)生間的相互溝通和理解;在校辦產(chǎn)業(yè)中開辟學(xué)生勤工儉學(xué)渠道,使貧困生得到扶助的同時(shí),激勵(lì)起自主自強(qiáng)奮發(fā)有為勇氣。
            
            4.4 契合身心,有的放矢,抓好女生工作
            
            職校女生比例增高已成為職業(yè)學(xué)校的一個(gè)普遍現(xiàn)象,深入了解掌握女生思想道德狀況,加強(qiáng)女生德育工作針對(duì)性,以提高學(xué)生整體道德水平,是抓好職校德育工作的一條有力途徑。我們的具體做法是:
            
            4.4.1 展開調(diào)查
            
            我們以問卷的形式,從學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、政治態(tài)度、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)準(zhǔn)備、青春期認(rèn)識(shí)及異性交往、消費(fèi)觀念八方面,對(duì)學(xué)校不同專業(yè)和不同年級(jí)的女生思想道德現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。發(fā)出問卷262份,收回247份,有效問卷227份,占92%。為能使學(xué)生反映真實(shí)情況,設(shè)計(jì)問卷時(shí)我們略去了“姓名”一欄。調(diào)查結(jié)果表明,職校女生思想道德善總體上是健康積極的;學(xué)習(xí)目的較明確,學(xué)習(xí)態(tài)度較端正,能夠主動(dòng)關(guān)心國(guó)家大事社會(huì)想象,認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的杠桿,希望在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)
            
            自已的人生價(jià)值。但受社會(huì)多方面因素影響,也存在一些問題,如部分女生在學(xué)習(xí)上缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,政治熱情不高,科學(xué)精神欠缺,對(duì)安全度過青春期心理準(zhǔn)備不足,缺乏艱苦奮斗意識(shí)等。
            
            4.4.2分析原因
            
            我們認(rèn)為,形成以上問題的主要原因有:
            
            4.4.2.1
            
            “普高熱”沖擊給予職校帶來發(fā)展上的困難;面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的職教發(fā)展形勢(shì),一些職校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生特別是對(duì)女生生理、心理特點(diǎn)給予德育工作帶來的影響估計(jì)不足,德育工作“一鍋煮”“一刀切”,缺乏教育針對(duì)性。更有甚者,有的職校領(lǐng)導(dǎo)辦學(xué)指導(dǎo)思想不對(duì)頭,遇到困難消極悲觀,使學(xué)校陷入能否繼續(xù)生存的窘境,對(duì)搞德育更是無力顧及。另一方面德育工作者隊(duì)伍的素質(zhì)也亟待提高。
            
            4.4.2.2
            
            激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使女生心理壓力加大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,隨著職校辦學(xué)開放化程度加深,職校女生通過各種渠道獲得大量信息的同時(shí),感受到社會(huì)變遷的復(fù)雜和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,社會(huì)大環(huán)境下的某些消極現(xiàn)象的確良客觀存在,使一部分女生心理壓力加大,使得她們?nèi)狈ψ孕?,認(rèn)為個(gè)人力量太渺小,沒有權(quán)力、沒有關(guān)系的參與,競(jìng)爭(zhēng)也只能是無效競(jìng)爭(zhēng)。一旦在學(xué)習(xí)上或?qū)硐氲淖非笊显庥龃煺?,便不能正確對(duì)待,進(jìn)而祈求“神鬼”保佑。
            
            4.4.2.3
            
            青春期教育在職校是“空白點(diǎn)”。職校女生的年齡集中在16至18歲,從生理學(xué)角度上看,是性成熟的后期,客觀上存在著性沖動(dòng)、性夢(mèng)幻等性生理、心理現(xiàn)象,有的開始初戀。雖然她們?cè)诔踔械慕佑|過《生理衛(wèi)生》課程,對(duì)性知識(shí)有了一些基本的了解,但女生特有的“害羞”心理限制了她們加深這方面的認(rèn)識(shí)。升入職校后,開更多的專業(yè)課,文化課也僅是語文、數(shù)學(xué)、英語,獲取性知識(shí)的途徑僅僅是小說雜志,朋友談?wù)摚嬖谟性S多誤解,對(duì)本身成長(zhǎng)的心理準(zhǔn)備不足,對(duì)性意識(shí)的產(chǎn)生表現(xiàn)為困惑,恐懼、壓抑,缺乏性生理,性心理,性道德的系統(tǒng)教育。有的女生甚至對(duì)與異性交往產(chǎn)生心理障礙,如極個(gè)別女生在與異性交往中失身。許多職校開設(shè)了《就業(yè)指導(dǎo)》課程,對(duì)引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)、規(guī)范行為,樹立正確的擇業(yè)觀起到了積極作用。但對(duì)女生來說針對(duì)性并不是很強(qiáng),使女生解決不了現(xiàn)實(shí)問題,如就業(yè)后很快面臨戀愛結(jié)婚生養(yǎng)孩子問題,使得用人單位不愿要,而去作“模特”“賓館服務(wù)員”吃青春飯吧,真正的“漂亮女生”又太少,再者這些職業(yè)也不長(zhǎng)久,導(dǎo)致不少女生對(duì)未來擇業(yè)持悲觀態(tài)度。
            
            4.4.3采取措施
            
            結(jié)合實(shí)踐,我們認(rèn)為應(yīng)該加大以下方面工作力度:
            
            4.4.3.1
            
            重視德育工作,幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想。一是職校領(lǐng)導(dǎo)要重視女生工作,成立女生工作指導(dǎo)委員會(huì);二是要科學(xué)規(guī)劃德育內(nèi)容,開展好對(duì)女生的思想政治教育、品德教育和人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育,提高其科學(xué)素養(yǎng);三是努力提高德育工作隊(duì)伍素質(zhì),使其在工作實(shí)踐中,注重針對(duì)男女生心理、重量差異開展教育。
            
            4.4.3.2
            
            加強(qiáng)青春期性教育。首先,要開設(shè)課程,傳授關(guān)于性器官、性發(fā)育、性衛(wèi)生的知識(shí),使學(xué)生掌握青春期常見的疾病、早戀的危害、如何與異性交往等開設(shè)專題,幫助她們樹立正確的性道德觀念;第三,要開展有益的活動(dòng),讓男女同學(xué)自然接觸,在團(tuán)結(jié)互助中促進(jìn)認(rèn)識(shí)與了解,建立正常的異性友誼。
            
            4.4.3.3
            
            利用多種教育形式、培養(yǎng)女生自尊自信、自立、自愛、自強(qiáng)的意識(shí)和品質(zhì)。陳慕華曾經(jīng)說過:“作為女性,首先要不斷提高自已的素質(zhì),做到自尊、自信、自立、自強(qiáng),只有這樣女性才能在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟,找到自已的位置。”在目前激烈變革的社會(huì)環(huán)境中,新奇的、陳舊的、時(shí)髦的、落后的思想觀念和社會(huì)觀念通過各種渠道影響著心理上還很幼稚的職校女生。對(duì)新鮮事物,她們充滿了好奇心和模仿心,染發(fā)、抹口紅、涂紅指甲、戴耳環(huán)、戴項(xiàng)鏈成為校園“時(shí)尚”;有的女生陷入早戀泥坑,甚至與社會(huì)上不三不四的人交往。這些情況任其發(fā)展下去是秀危險(xiǎn)的。因此,教育者除在課堂教學(xué)中加強(qiáng)對(duì)她們的正面教育外,還應(yīng)鼓勵(lì)她們投入到豐富多彩的課外活動(dòng)中,陶冶美的情操。要利用職校與社會(huì)接觸機(jī)會(huì)多的特點(diǎn),多讓女生參與,讓她們?cè)谂苁?、女企業(yè)家、女勞模的接觸中認(rèn)識(shí)到社會(huì)的不斷進(jìn)步正為女性在事業(yè)有騰飛創(chuàng)設(shè)著天地,從而樹立自信心。
            
            作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,搞好二十一世紀(jì)的職校德育工作還有許多新問題等待我們?nèi)ソ鉀Q,如進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全方位系統(tǒng)育人德育新模式的深入探索,抓好職校德育工作的超前研究與時(shí)間等等。作為職校德育工作者,除了必須適應(yīng)新世紀(jì)育人需要,不斷實(shí)踐、勇于創(chuàng)新,努力去開掘更多更有效的職校德育新途徑外,更有責(zé)任和義務(wù)從服務(wù)“以德治國(guó)”大局出發(fā),積極為推進(jìn)和改善職校德育工作、改變其目前存在的“薄弱”和“不適應(yīng)”狀況提出對(duì)策性建議和意見。
            
            5.1積極踐行江澤民總書記“要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè),以德治國(guó)”的重要思想,加大社會(huì)、學(xué)校、家庭在育人的結(jié)合力度,為包括職校在內(nèi)的各級(jí)各類學(xué)校德育工作營(yíng)造良好的外部氛圍。
            
            《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》提出,要“大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德,特別是加強(qiáng)青少年的思想政治、道德品質(zhì)、心理健康和法制教育”,“創(chuàng)造青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境”。最近,李嵐清副總理在談改進(jìn)和加強(qiáng)中小學(xué)德育工作時(shí)也指出:學(xué)校、家庭、社會(huì)要緊密配合,共同促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。因而,我們認(rèn)為,與“依法治省”、“依法治市”一樣,也應(yīng)喊響“以德治省”以德治市“的口號(hào)。建議各級(jí)黨政機(jī)關(guān)設(shè)立“以德治省”“以德治市”專門機(jī)構(gòu),全省、全市一盤棋,堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),按照“三個(gè)代表”的要求,站在代表先進(jìn)文化發(fā)展方向的高度,堅(jiān)持不懈地推進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的德育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),定期(一年或兩年)評(píng)比表彰一批“三德”標(biāo)兵,利用廣播、電視、報(bào)刊及設(shè)立當(dāng)?shù)?ldquo;以德治省(市)網(wǎng)站”大力宣傳和褒揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡,發(fā)揮榜樣的示范作用。同時(shí),要發(fā)揮綜合治理的威力,旗幟鮮明地打擊和遏制違背社會(huì)主義道德的現(xiàn)象,對(duì)各個(gè)行業(yè)中那些嚴(yán)重違反道德規(guī)范且觸犯刑律的人,要用法律武器予以重?fù)簦瑢?duì)黃賭毒等丑惡現(xiàn)象,無論偽裝的多隱蔽也要堅(jiān)決予以取締,不使有生存的土壤。對(duì)各級(jí)各類學(xué)校德育工作,“以德治省”“以德治市”機(jī)構(gòu)要牽頭抓好統(tǒng)一協(xié)調(diào),如建立教委主抓學(xué)校德育工作、關(guān)工委和婦聯(lián)負(fù)責(zé)家庭、文明辦負(fù)責(zé)社會(huì)(社區(qū))予以配合的工作機(jī)制,既可以吸引家長(zhǎng)參與又可以為學(xué)生提供更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。“德育的本質(zhì)是實(shí)踐的,缺少實(shí)踐環(huán)節(jié)的德育不是完整的德育”,在改革開放步伐進(jìn)一步加大的新時(shí)期社會(huì)
            
            是活動(dòng)作為加強(qiáng)學(xué)校德育工作重要途徑的地位愈加明顯。它不僅可以使學(xué)生了解社會(huì)、了解市情省情國(guó)情,更能增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和服務(wù)社會(huì)意思。因而,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見》要求“切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”。“職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)階段對(duì)學(xué)生的思想政治教育、品德教育、紀(jì)律教育、紀(jì)律教育和法制教育”。在加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)方面??梢越Y(jié)合現(xiàn)在全省全市展開的為期兩年的“三個(gè)代表”干部下基層工作,讓各級(jí)下基層干部幫助他們認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”的重要內(nèi)涵,在發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層存在的問題和不足的同時(shí),感受下基層干部身體力行“三個(gè)代表”思想想法設(shè)法為農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)、為農(nóng)民奔小康服務(wù)的吃住在村忘我工作的精神,感受下積存工作給農(nóng)村帶來的喜人變化,從而激發(fā)起愛黨、愛社會(huì)主義的熱情去努力學(xué)習(xí)、有所作為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)校德育工作掛在心上,關(guān)心、支持學(xué)校德育工作,使其常抓常新,常抓不懈,如集中當(dāng)?shù)氐掠Y源為學(xué)校德育工作服務(wù)、積極為學(xué)校德育研究解決經(jīng)費(fèi)困難、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)校制度,每年至少到學(xué)校圍繞學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)問題做一次形勢(shì)報(bào)告等。對(duì)于職校來講,目前重點(diǎn)是結(jié)合中等職業(yè)教育辦學(xué)體制改革,幫助職校建立一批穩(wěn)定的德育實(shí)踐基地,對(duì)職校周邊網(wǎng)吧、書刊光盤出租經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行一次清理,教育其經(jīng)營(yíng)者要守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、文明經(jīng)營(yíng),切實(shí)為青少年健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。必要時(shí),可組建由老干部、社科工作者、德育研究專家、基層學(xué)校德育骨干參加的學(xué)校德育工作專家顧問團(tuán),作為咨詢服務(wù)組織。以保證決策的科學(xué)性、正確性。
            
            5.2以德育科研為突破口,通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制,增強(qiáng)推動(dòng)職校德育工作上水平、上臺(tái)階、求實(shí)效的內(nèi)驅(qū)力。這是吸引、鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)職校教師全員參與進(jìn)行德育工作的有力舉措。
            
            作為21世紀(jì)教師必備基本素質(zhì),德育科研能力更是德育工作者不可或缺的關(guān)鍵能力。沒有科研能力的教師是不合格的,缺乏德育科研素質(zhì)的德育工作者能取得良好的德育效果簡(jiǎn)直是不可想象的。這是因?yàn)?,科研與創(chuàng)新密切相關(guān),二者是相通的??梢哉f,開展德育科研的過程,就是德育工作者學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用德育理論進(jìn)行德育創(chuàng)新的過程,是不斷完善更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高自身素質(zhì)的過程。
            
            ……?
            
            省政府常務(wù)會(huì)議通過的《河北省教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中“設(shè)區(qū)的地級(jí)市可設(shè)立市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)”的規(guī)定,在適應(yīng)的時(shí)機(jī),市政府應(yīng)出臺(tái)《衡水市教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)粉法》,屆時(shí)可以通過表彰使德育科研成果得以推廣,從而在全市營(yíng)造以科研為先導(dǎo)的氛圍,使德育科研成為職校德育工作者常規(guī)化、普及化的行為。三是開展大定義的德育科研培訓(xùn)。所謂“大定義德育科研培訓(xùn)”,相對(duì)以往單純?cè)诮逃块T內(nèi)部開展的德育科研培訓(xùn)而言的。以往的德育科研育培訓(xùn),僅僅是傳達(dá)上級(jí)的德育方針,開展單調(diào)的政治學(xué)習(xí),要改變這種狀況。可以考慮由黨政部門牽頭,匯集黨政工團(tuán)群等多部門“會(huì)診”學(xué)校德育工作,從系統(tǒng)工程的角度審視德育科研工作,讓學(xué)校德育工作者跳出校園的小圈圈,從更大的空間、更多的層面思考如何有針對(duì)性的開展科研,去接受更新的德育科研思想。
            
            5.3 在繼續(xù)正大力加強(qiáng)職校教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)上,采取有效果措施,激發(fā)德育工作者工作積極性,提高其利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展德育的能力。
            
            近幾年,中等職業(yè)教育陷入前所未有的困境,職校師資隊(duì)伍思想隨之出現(xiàn)了波動(dòng),趨利意識(shí)、浮躁情緒以及負(fù)面影響,使這支隊(duì)伍在師德建設(shè)上出現(xiàn)了理想信念淡漠、政治覺悟水平不高、事業(yè)心不強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神差、道德人格魅力降低等問題,嚴(yán)重影響著育人的質(zhì)量。2000年,結(jié)合學(xué)習(xí)江澤民《關(guān)于教育問題的談話》精神,中共河北省委、衡水市委分別如開了全省、全市等量齊觀工作仁義進(jìn)行了有關(guān)工作部署,衡水市教委也下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,并利用暑假對(duì)包括職校在內(nèi)的各級(jí)學(xué)校教師進(jìn)行了集中師德師風(fēng)教育整頓,收到了較好的效果。然而,師德師風(fēng)水平的提高并非一蹴可就的。在職校仍存在著教師師德素質(zhì)參差不齊、育人能力不強(qiáng)、單向律生以身作則意識(shí)差的問題,特別是職校德育工作者素質(zhì)結(jié)構(gòu)僵化,影響著德育效果。(1)使職校德育機(jī)構(gòu)規(guī)范化,制訂其運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制。(2)鑒于德育工作需投入更多的精力和時(shí)間、情感,有必要進(jìn)一步提高德育工作者地信,政治上、生活上關(guān)心照顧,評(píng)職、評(píng)優(yōu)、提拔上予以傾斜,并在讀書看報(bào)讀文件,外出培訓(xùn)等方面提供優(yōu)先權(quán);(3)發(fā)揮德育的導(dǎo)向激勵(lì)動(dòng)力作用,在職校年度工作考證中實(shí)行德育一票否決制。從而努力創(chuàng)造一個(gè)德育工作者隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的氛圍,營(yíng)造優(yōu)秀德育工作者脫穎而出的環(huán)境。同時(shí),針對(duì)職校德育工作者普遍對(duì)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展德育的重要性認(rèn)識(shí)不足、缺乏對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的了解和掌握、對(duì)來自網(wǎng)上的信息甄別處理能力較弱的狀況,建議在全省、全市選拔抽調(diào)一批職校德育骨干進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能和如何運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強(qiáng)德育工作的集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn),進(jìn)一步提高職校德育工作者素質(zhì),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以增強(qiáng)德育的感染力和吸引力。同時(shí),應(yīng)鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校為德育工作者配備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備,報(bào)銷上網(wǎng)費(fèi)用,并在時(shí)間上給予保障。
            
            上述建議和意見是在基層職校德育工作過程中經(jīng)過認(rèn)真思索形成的,謹(jǐn)供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門決策時(shí)參考。

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